L’occupazione femminile over 60: sentenza n° 275 del 29 ottobre 2009
Con la recente sentenza di fine ottobre la Cassazione ha portato avanti il processo di realizzazione delle pari opportunità in ambito lavorativo. Infatti la Corte Costituzionale ha dichiarato l’illegittimità dell’art.30 del D.L. n°198/2006 nella parte in cui prevedeva per la lavoratrice che intenda proseguire il rapporto lavorativo oltre i sessant’anni di età l’onere di comunicazione al proprio datore di lavoro almeno tre mesi prima del perfezionamento del diritto alla pensione, condotta che non era assolutamente contemplata per i colleghi di sesso maschile. Il non adempiere quanto sopra descritto provocava il recesso immediato dal rapporto di lavoro.
La Cassazione è giunta a questa conclusione ritenendo la disposizione prevista nel decreto legislativo in contrasto con gli art. 3 e 37 della Costituzione nella parte in cui fa dipendere da tale adempimento l’applicazione al rapporto di lavoro della tutela accordata dalle legge sui licenziamenti individuali.
La Redazione di Global Publishers
